单位春节前上班吗请假

春节前后请假，是否需要超过3天？春节法定假日如何处理？

根据相关规定，春节假期前或后需要请假，并且请假天数超过3天（含3天）。如果请假期间正好包括春节法定假日，那么请假将按事假处理。

过年前一个工作日，是请假回家干活还是坚守岗位？

一般情况下，过年前一个工作日是正常上班，包括正常值班，不能请假。此时，通常家里的事情已经基本完成，不需要请假。但是，如果有必不可少的应酬、聚会等，可以临时请个假，以免影响工作。

春节前后是否可以请假？

理论上来说是没有问题的，但是具体还要看你们公司的规定和领导的态度。正常情况下，春节请假应该和平常一样，如果不一样并且需要上班，还能享受三倍工资。但是，如果公司领导不人性化，可能会限制请假的权利。

公司在春节前后不允许请假是否违法？

根据《劳动合同法》的规定，单位在春节前后不允许请假一般是合法的。单位可以根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排休假。但如果公司任意限制员工的休假权利，违反了劳动法相关规定，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

2022年春节前周末是几号？

2022年春节前的最后一个工作日具体是几号，需要根据年份的具体安排来确定。一般而言，单位会根据日历进行安排，确保春节前的最后两天可以提前请假，回外地探亲。对于不离京的员工而言，最后两天也需要在单位做好断水断电等安全防火工作。

春节开工前是否可以先去上班？

春节开工前能否先去上班，取决于以下几点：公司的规定、工作安排和个人情况等。有些公司可能会在春节期间安排员工加班，或要求员工在春节开工前提前返岗进行工作准备。因此，您应根据公司的具体规定和您的工作需要进行合理安排。

春节前请假是否享受带薪休假？

春节是法定的节假日，用人单位应当依法安排劳动者休假，劳动者依法享有带薪的假期。如果在春节期间需要加班工作，单位则需要给予不低于工资的百分之三百的报酬。根据相关规定，春节前请假的员工仍然可以享受带薪休假的权益。

春节假期前后需要请假的人员

春节假期前后需要请假的人员包括春节前提前请假或春节后推迟返岗的人员。如果请假天数超过3天（含3天），那么春节法定假期将按事假处理。

公司过年假期前后不让请假是否违法？

公司过年假期前后不让请假一般是合法的。单位可以根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工的年假。因此，如果公司限制员工在过年期间的休假，但符合上述规定，则属于合法安排。

公司要求春节前一个月不得请假是否合法？

根据《劳动合同法》的规定，公司要求春节前一个月不得请假是不合法的。劳动者在劳动合同期限内，有权享受带薪年假，并且可以根据个人需要合理安排休假。如果公司对员工的请假权利进行任意限制，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。