息工什么意思

息工通常指的是劳动者因某些原因暂时不在岗位上工作，但仍保持与用人单位的劳动关系。这种情况可能包括待岗、休息或临时停工等。以下是息工相关的一些要点：

1. 待岗 ：劳动者因企业生产经营困难等原因被安排暂时待岗，但在待岗期间，用人单位仍需按劳动合同约定支付一定比例的生活费，并缴纳社会保险费。

2. 休息 ：员工因个人原因需要在家休息，这种情况下的休息通常是有薪的，即劳动者应获得相应的工资报酬。

3. 临时停工 ：指因生产任务不足或其他临时原因，员工暂时停工休息，但在停工期间，企业一般仍需支付工资。

4. 合法性 ：息工制度在不违反相关法律法规的前提下是合法的。

5. 劳动合同 ：息工期间，劳动者的权益受法律保护，用人单位不能无故拖欠工资或解除劳动关系。

6. 离职方式 ：有时用人单位可能以息工作为手段，让员工因“没有合适的工作”或“生活来源问题”而主动辞职，但这种做法可能涉及法律风险。

息工期间，劳动者的权益保护是非常重要的，用人单位应遵守相关法律规定，合理安排劳动者的工作与休息，确保劳动者的合法权益不受侵害

其他小伙伴的相似问题：

息工待岗的具体规定是什么？

国企员工息工有何特殊待遇？

息工期间如何计算报酬？