辞退的工资什么时候发

根据《劳动合同法》和相关规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，应当一次性向劳动者支付全部工资。具体来说：

1. 工资支付时间 ：依据《工资支付暂行规定》第九条，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。

2. 经济补偿 ：如果涉及经济补偿金，根据《劳动合同法》第四十七条，用人单位应在办结工作交接时支付经济补偿金。

3. 支付时限 ：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在规定时限内（通常是十五日）为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

4. 拖欠工资的处理 ：如果用人单位未按时支付工资，劳动者可以向当地劳动局投诉或申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资。

请注意，这些规定旨在保护劳动者的合法权益，确保他们在离职时能够得到应得的工资和经济补偿。如果用人单位没有遵守这些规定，劳动者有权采取法律行动来维护自己的权益

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