根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，试用期的长度取决于劳动合同的期限：
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
需要注意的是，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
劳动合同试用期三个月如何计算？
签订3年劳动合同试用期怎么算？
劳动合同试用期1个月需要注意什么？
